2019年2月20日，由天强管理顾问策划组织以“加速蝶变”为主题的“思翔2019新年座谈会”贵阳站（第五站）在贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司成功举办，来自西南地区的交通、建筑、水利、电力、规划、环保等行业近20家单位、30余名行业同仁参与了此次座谈会。

▲ 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司总经理漆贵荣先生首致欢迎词

漆总首先感谢天强搭建此次交流平台，并对所有与会嘉宾表示热烈欢迎，希望大家通过探讨共同难题、分享经验，促进彼此之间合作共赢。

▲ 天强管理顾问总经理祝波善先生做《工程勘察设计行业发展审视与展望》专题分享

祝总表示，在充满不确定的环境中，即使各个细分行业存在一定差异，但可以明确的是，整个行业都到了新的时期。大家面临的是新问题、新压力、新挑战、新空间、新机遇。2018年，行业关键事件表明更多元化的因素对行业产生了重要影响，宏观环境、监管因素、竞争环境、行业资源及信息化等变化与发展均加剧了行业不确定性，行业发展处在规模时代到价值时代的阵痛期，业内企业面临新的压力与挑战的同时，需要抓住新的机遇。

业内企业2019年将积蓄进化力量，进入蝶变加速时期的一年。祝总认为在加速蝶变的过程中，业内企业需处理好三方面的关系：一是发展速度与质量的关系；二是创新意识与行动的关系；三是坚守与突破的关系。面对蝶变，业内必须要有足够的意识平衡和处理好三方面的关系，避免产生新的矛盾。

面对行业发展困惑，祝总认为2019年行业发展趋势主要体现五大走向：资本化、集成化、立体化、生态化、数字化。资本成为撬动行业转型发展的重要力量之一，尤其是对人才和技术都产生较以往更大的影响力。集成化有助于解决行业供需结构矛盾。数字时代重构设计商业模式、商业模式创新将更加多样化，企业边界将被进一步打破、利用资本提供资源的重新组合和再造、企业之间的链接活动将会呈现指数增长。良好的治理体系及产品的打造是行业内企业构建差异性发展的关键举措。

展望2019，祝总将企业需要关注的焦点问题从数字化、企业边界、资本资源、企业链接、公司治理、共享人才等方面进行阐述，提出企业应拥抱变化，与变化共舞，才能在进化中成长蝶变。

座谈会对话环节，与会嘉宾以所在企业为例对转型实践展开经验分享，并对面临压力、发展创新、人才培养以及合作共赢方面所面临的问题与困惑展开交流、探讨并渴望找到解决之道。

在所面对的压力方面，通过各与会嘉宾的总结分享，感受到无论是上市公司、国有企业还是民营企业均面临不同的挑战与机遇。

上市公司在过去抓住机遇，步入资本市场，但也更能感受到内外压力。员工激励、内部管理等方面问题急需解决，从业务拓展到人员管理都面临转型变革。在过去的一年中，也针对各类突出问题，在组织变革、人才升级、科技创新、文化传输等方面做出努力。

国有企业所面临的可持续发展压力也逐渐增大，如何保持现有收入水平、接受所面临的各类挑战成为关注点。资源方面，人才极其稀缺，业务也面临“多、少、散、杂、新”五大挑战。能力方面，针对项目的管控能力还需进一步提升。体系方面，组织体系未能跟上现有变化要求，需要持续变革。

民营企业则表示，大有大的伤，小有小的痛。作为民营企业，在人才招聘瓶颈、管理水平问题等方面都有着不同程度的困扰，同时也存在实现规模提升但没有获得规模效应的难题。

发展创新方面，各与会企业嘉宾多数表示，企业将立足于目前传统业务，发展新业务，拓展新市场。业务方面，各企业均在保持自身传统业务基础上，发展相关行业业务，着眼于智能制造、工程总承包、全过程咨询等业务。市场方面，与会嘉宾提出了以设立分院、建立合作等不同方式，立足于本土市场，发展国内，走向海外的愿景。

人才培养方面，与会嘉宾结合各自企业实际情况，谈到了具体体会与困惑，高度共识的是，大家都认同人才对于设计企业的重要性与稀缺性。同时，各企业明显感到人才资源存在障碍，非常需要能独当一面的高素质人才。最后，嘉宾对共享人才表示出强烈的意愿与兴趣，认为这是一个新机遇，是非常有效的解决途径，希望通过共享人才，促进人才交流。

合作共赢方面，希望大家能够优势互补，合作共赢。目前产业链边界模糊，新的商业模式创新更加多样化，而各企业都各有特点与优势，若能有机会合作，一起到省外甚至国外开展业务，将会形成共赢局面。与会企业嘉宾均对合作表示出非常开放与诚恳的态度，希望寻求各企业各单位合作。

至此，“思翔2019新年座谈会”重庆、武汉、北京、深圳、贵阳5站系列活动圆满结束！

结语

“思翔新年座谈会”于每年年初之际，深入走进各个区域，与业内企业共同思考与时俱进，以变应变，筹划新一年的工作，以行动找到升级发展的路径。行业发展正在从规模化发展时代到价值服务时代的阵痛期，不可避免遇到很多问题；近年来诸多行业企业也在积极探索应对，并呈现出新的生命力。不确定性孕育着空间和机会，业内企业以战略韧性和将变化转化为机会，闯过去，下一步就是美好的明天。